ఎథికల్ పని అలవాట్లు చాలామంది ఉద్యోగులు మరియు విద్యార్థుల జీవితాల్లో అంతర్భాగమైనవి. "మంచి" పని నైతికత యొక్క ఖచ్చితమైన నిర్వచనం ఆత్మాశ్రయమైంది, అయితే అనేక మంది నైతిక మరియు ఇతరులు అనైతికంగా కొన్ని లక్షణాలను పరిగణించారు. మంచి పని నైతికతలు తరచూ ఇతరులకు ఇదే మార్గాల్లో పనిచేయడానికి ప్రేరేపిస్తాయి.
కమిట్మెంట్
పనికి నిబద్ధత మరియు అంకితభావం మంచి పని నియమాలను పరిగణించవచ్చు. పనివారు సమయపాలన, ప్రస్తుత మరియు శ్రద్ధగలవారిగా నిబద్ధత చూపించారు. అవసరమైతే ఓవర్ టైం పనిచేయడం లేదా కంపెనీ విశ్వసనీయత చూపడం ద్వారా ఒక కార్మికుడు నిబద్ధత చూపవచ్చు. జాబ్స్ విధులను నిర్వహిస్తున్నప్పుడు, ఆలస్యంగా, హాజరుకాని లేదా పరధ్యానంలో ఉన్నప్పుడు, నిబద్ధత లేకపోవడంతో కార్మికులు చూపరు.
ఉత్పాదకత
చాలామంది ప్రజలు మంచి పని నైతికతకు ముఖ్య లక్షణంగా భావిస్తారు. ఉత్పాదకత భారీ ఉత్పత్తిని కలిగి ఉండదు; ఇది స్థిరమైన నాణ్యమైన దిగుబడిని కూడా సూచిస్తుంది. ఉత్పాదక కార్మికులు సమయం లో లక్ష్యాలను పూర్తి మరియు అద్భుతమైన ఉత్పత్తులు పంపిణీ చేసేందుకు ప్రయత్నిస్తున్నారు. ఫలవంతంకాని కార్మికుడు సమయం మరియు ఇతర వనరులను వృథా చేయవచ్చు మరియు ఆమె పూర్తి సామర్థ్యాన్ని అందుకోలేకపోతుంది.
పట్టుదల
పట్టుదలతో కొనసాగించి మరియు ఎదుర్కొనే సామర్ధ్యాలు ఒక మంచి పని నియమావళి పట్టుదలగా తెలుసు. పట్టుదల కేవలం ప్రతిరోజూ సానుకూల వైఖరి కలిగి ఉంటుంది. ఇది ప్రొఫెషనల్ లేదా వ్యక్తిగత కష్టాలను ద్వారా పని కొనసాగించడానికి ధైర్యం కలిగి అర్థం కాలేదు. అసహనానికి గురైన కార్మికులు లేదా ఓటమిని నిరాటంకంగా చూపిస్తారు.
సంస్థ
ఆర్గనైజ్డ్ కార్మికులు వారి శారీరక వాతావరణాన్ని మరియు వారి సమయాన్ని నిర్మిస్తారు. సంస్థ మంచి పని నీతిలో భాగంగా భావించే అనేక మంది కంటే నైపుణ్యం. కార్మికులు వారు ప్రణాళిక పెట్టి, ఉద్యోగ విధులను సమన్వయపరుచుకుంటూ ఉంటారు. మంచి కార్మికులు తరచూ సంస్థ నిర్వహణ పద్ధతులను వాడతారు, ఉద్యోగం మరియు ఉద్యోగం రెండింటినీ ఒత్తిళ్లను ఎదుర్కొంటారు. ఆకస్మిక మార్పులతో సవాలు చేసినప్పుడు సరైన ప్రణాళికా కార్మికులు సౌకర్యవంతంగా పనిచేయడానికి సహాయపడుతుంది. అపసవ్యంగా పనిచేసే కార్మికులు తప్పుగా వ్యవహరిస్తారు, క్రమరహితంగా పనిచేసే స్థలాలను కలిగి ఉంటారు, తరచుగా ఆకస్మిక పథకాలకు విఫలమవుతారు.
క్రియేటివిటీ
సృజనాత్మకత కళ లేదా రచనలో నైపుణ్యానికి అర్ధం కాదు; ఇది పనిని చేరుకోవటానికి ప్రత్యామ్నాయ మార్గాలను కనుగొనడం, హాబీలు లేదా ఆనందించే కార్యకలాపాలను కలపడం లేదా పని మరింత విలువైనదే చేయడానికి మార్గాలను అన్వేషించడం. సృజనాత్మక కార్మికులు వ్యాపారాన్ని ఆవిష్కరించడానికి మరియు ఆవిష్కరించడానికి సహాయపడటం వలన క్రియేటివిటీ మంచి పని నియమంగా కనిపిస్తుంది. వర్కర్లు తమ అభిప్రాయాలను పంచుకోవడంలో విఫలమైనప్పుడు సృజనాత్మకత లేకపోవడం, లేదా ఆలోచనలు లేదా అసహజంగా ఉన్న ప్రస్తుత ఆలోచనలు.
కమ్యూనికేషన్
సరైన, సానుకూల మరియు స్థిరమైన సంభాషణ మరొక మంచి పని నియమావళి. అంగీకారయోగ్యమైన కమ్యూనికేషన్ శబ్ద (వినడం, బాడీ లాంగ్వేజ్, కంటి పరిచయం) మరియు అశాబ్దిక (ఫోన్ మరియు ఇమెయిల్ మర్యాద, సరైన వ్యాకరణం) రెండింటిలోనూ ఉంటుంది. తగిన సమాచారం వర్తించే పార్టీలకు సాధ్యమైనంత త్వరలో వెల్లడించాలని మంచి కమ్యూనికేషన్ నిర్దేశిస్తుంది. పేద కమ్యూనికేషన్ సరిగ్గా ఫార్మాట్ చేయబడకపోవచ్చు, అప్రమత్తంగా, స్పందించడం లేదా అసంబద్ధం.
గౌరవం
గౌరవం అనేది సహ కార్మికులు, నిర్వహణ మరియు వినియోగదారులతో సానుకూల పరస్పర చర్య ద్వారా చూపబడిన పని నియమం. గౌరవప్రదమైన వ్యక్తులు ప్రజల భేదాభిప్రాయాలను మరియు విరుద్ధమైన అభిప్రాయాల అవగాహనను అర్థం చేసుకుంటారు. వైవిధ్యం భరించలేని వారు, ఇతరులకు మొరటుగా లేదా వాదనకు గురైనప్పుడు కార్మికులు అగౌరవం చూపిస్తారు.
లీడర్షిప్
అత్యుత్తమ కార్య నైతికతను ఉదహరించే వ్యక్తులు తరచూ నాయకులుగా చూస్తారు, వారు అధికారిక నాయకత్వ స్థానాన్ని కలిగి ఉన్నారో లేదో. నాయకత్వ నైపుణ్యం సమస్య పరిష్కారం, సంఘర్షణ నిర్వహణ మరియు మార్గదర్శకత్వం. అనుకూల నాయకులు నిరంతరం మంచి పని నీతి చూపించడానికి శ్రద్ధ వహించాలి.
