బిజినెస్ వరల్డ్ లో మార్పులు

విషయ సూచిక:

Anonim

వ్యాపార ప్రపంచం మొత్తం ప్రపంచాన్ని పోలి ఉంటుంది - అది ఇప్పటికీ ఎన్నడూ ఉండదు. నిజమే, వ్యాపార జీవితం ప్రపంచంలోని ప్రతి అంశంలో మారుతుంది, మానవ జీవితం యొక్క అన్ని అంశాలలో మార్పులు చేస్తాయి. ఈ మార్పుకు స్పందించడం సమర్థవంతమైన చీఫ్ ఎగ్జిక్యూటివ్ యొక్క ప్రధాన బాధ్యతల్లో ఒకటి, అతను ట్రెండ్లను మార్చడంతో తన వ్యాపారాన్ని అప్రమత్తంగా ఉండాలి. ఇది చేయుటకు, ఈ మార్పులు సాధారణంగా సంభవిస్తున్న రంగాలలో మేనేజర్ గుర్తించాలి.

టెక్నాలజీ

వ్యాపార భూదృశ్యంలో అత్యంత నాటకీయ మార్పుల్లో ఒకటి వ్యాపారానికి అందుబాటులో ఉన్న టెక్నాలజీ. ఈ వ్యాపారాన్ని అందించే ఉత్పత్తుల్లో మరియు సేవలలో ఉపయోగించే సాంకేతిక పరిజ్ఞానంలోని మార్పులు, అలాగే ఈ ఉత్పత్తులను ఉత్పత్తి చేయడానికి మరియు పంపిణీ చేయడానికి ఉపయోగించే సాంకేతికతలో మార్పులు కూడా ఉన్నాయి. ఉదాహరణకు, 1990 నుండి 2010 వరకు, ఇంటర్నెట్ అంతటా అంతరించిపోకుండా ఉండటంతో, కంపెనీలు వారి ఉత్పత్తులను కమ్యూనికేట్ చేయడానికి మరియు అభివృద్ధి చేయటానికి మరియు విక్రయించే విధానాలను విప్లవాత్మకంగా మార్చాయి.

సరఫరా మరియు గిరాకీ

కాలక్రమేణా, ఒక నిర్దిష్ట ఉత్పత్తి యొక్క సరఫరా మరియు డిమాండ్ బాహ్య కారకాల కారణంగా మారుతుంది. ఉదాహరణకి, 1980 లో చైనాలో పాశ్చాత్య ఉత్పత్తులకు తక్కువ డిమాండ్ ఉండగా, 2010 నాటికి పెరిగిన సంపద మరియు సరళీకృత వర్తక చట్టాల కారణంగా డిమాండ్ పెరిగిపోయింది. డిమాండ్లో ఈ మార్పులకు సమాధానమిస్తూ, నిర్మాతలు తరచుగా ఒక నిర్దిష్ట ఉత్పత్తిని సరఫరా చేస్తారు. ఒక స్మార్ట్ కంపెనీ నిరంతరం అందించే ఉత్పత్తుల సరఫరా మరియు డిమాండ్ను చూస్తోంది.

పోటీ

ఒక వ్యాపారాన్ని నడుపుతూ, నియమాలు మారుతూ ఉన్న ఆట ఆడటం లాంటిది - మీ ప్రత్యర్థులు అలా చేస్తారు. సమయం గడుస్తున్నకొద్దీ వివిధ పోటీదారులు మార్కెట్లోకి ప్రవేశిస్తారు, వివిధ ఉత్పత్తులలో కొత్త ఉత్పత్తులు మరియు సేవలను అందిస్తారు. ఈ నూతన ప్రవేశకులు వినియోగదారులకు పంపిణీ చేయడానికి ఒక నిర్దిష్ట మార్కెట్లో పంపిణీ చేస్తారు. ఈ మార్కెట్లలో ఆటగాళ్ళు నిరంతరం తమ సొంత వ్యూహాలను పోటీదారుల కదలికలకు ప్రతిస్పందిస్తూ, మార్కెట్లో మార్పు దాదాపు ఎడతెగని విధంగా మారుతుంది.

లేబర్

వ్యాపారంలో తక్కువ స్పష్టమైన మార్పులలో ఒకటి కార్మిక మార్కెట్లో మార్పులు. ఉత్పత్తుల మాదిరిగా, కార్మిక మార్కెట్ దాని సొంత దళాల సరఫరా మరియు డిమాండ్లకు ప్రతిస్పందించింది. కాలక్రమేణా, ఒక నిర్దిష్ట నైపుణ్యం కలిగిన వ్యక్తుల సంఖ్య. కార్మికుల సరఫరాలో ఈ మార్పు నైపుణ్యం ఉన్నవారిని అందించే పరిహారాన్ని ప్రభావితం చేస్తుంది. పరిహారం ఈ పరిణామంలో మార్పు ఈ నైపుణ్యం కలిగినవారికి అందుబాటులో ఉన్న స్థానాల సంఖ్యను ప్రభావితం చేస్తుంది.