మీ సొంత వ్యాపారాన్ని ప్రారంభిస్తే స్వేచ్ఛ మరియు వశ్యతను అనుభవిస్తున్నప్పుడు వ్యాపార ఆలోచనను కొనసాగించడం మిమ్మల్ని అనుమతిస్తుంది. "మహిళా ఎంట్రప్రెన్యూర్స్: అడ్వాంటేజెస్ టు డ్యూడెంట్స్ టు అడ్వాంటేజ్స్" రచయిత మై న్గైయెన్ ప్రకారం, గత దశాబ్దంలో తమ సొంత వ్యాపారాలను అమలు చేసే మహిళా ఔత్సాహికుల సంఖ్య క్రమంగా పెరిగింది. ఎక్కువమంది మహిళలు తమ సొంత వ్యాపార సంస్థల వ్యవస్థాపకులుగా కార్పోరేట్ ప్రపంచంలోకి ప్రవేశిస్తున్నప్పటికీ, మహిళలకు అనేక విభిన్నమైన ప్రతికూలతలు ఉంటాయి. మహిళా ఔత్సాహికులకు అత్యంత ముఖ్యమైన ఆందోళనలలో ఒకటి వృత్తిపరమైన మరియు కుటుంబ బాధ్యతలను సమతుల్యం చేసే సామర్ధ్యం.
ఆర్థిక అవరోధం
మహిళా వ్యవస్థాపకతకు అత్యంత ముఖ్యమైన అడ్డంకులు ఒకటి రాజధాని ఫైనాన్సింగ్ అవరోధం. వ్యాపారాన్ని ప్రారంభించేటప్పుడు, వ్యాపారాన్ని "భూభాగం నుండి" వ్యాపారాన్ని పొందేందుకు పెట్టుబడిదారులు వరుసలో ఉండవలసి ఉంటుంది. మాయి న్గైయెన్ ప్రకారం, మహిళా వ్యవస్థాపకులు తరచూ కుటుంబ రుణాలు, పొదుపులు, క్రెడిట్ కార్డులు మరియు గృహ ఈక్విటీ రుణాల నుండి వారి ప్రారంభ నిధులు పొందుతారు. ఏదేమైనప్పటికీ, ప్రభుత్వ ప్రారంభ కార్యక్రమాలు, స్వీయ నిధులు మరియు వెంచర్ క్యాపిటలిస్టులు ఇతర మూలాల నుండి మహిళలు రాజధానిని పొందవచ్చు. మహిళల వ్యాపార ఆలోచనలు వాగ్దానం చేస్తున్నప్పుడు, ప్రారంభ పెట్టుబడిని పొందటానికి వారికి తక్కువ కష్టము. అందువలన, ఉత్సాహకరమైన ఉత్పత్తి లేదా సేవా ఆలోచనలు కలిగిన ఘన వ్యాపార ప్రణాళికలు కలిగి ఉండటం వలన మహిళలకు ఆర్థిక అవరోధం తగ్గుతుంది.
నెట్వర్క్లు లేకపోవడం
మహిళా వ్యవస్థాపకులు ఇబ్బందులు ఎదుర్కొనే అవకాశాలు ఎక్కువగా ఉన్నాయి, ఎందుకంటే వ్యాపారాలు ప్రారంభించటానికి మరియు నిలబెట్టుకోవటానికి సహాయపడే ప్రజల నెట్వర్క్లతో సంబంధం కలిగి ఉండటం చాలా తక్కువ. "నెట్వర్క్లు" అనేవి మెన్సేర్షిప్, రిఫరల్స్, సహాయం మరియు వ్యాపారవేత్తలకు విలువైన సమాచారాన్ని అందించే వ్యక్తులు. మెన్ అత్యధిక స్థాయి కార్పొరేట్ నాయకత్వంపై ఆధిపత్యం చెలాయిస్తున్నారు. అందువల్ల, మహిళా ఔత్సాహికులకు విలువైన సలహా ఇవ్వడానికి తక్కువ మహిళలు అందుబాటులో ఉన్నారు. మహిళలు కూడా "కస్టమర్ / సరఫరాదారు" వివక్షను ఎదుర్కొంటారు, ఇది వినియోగదారులు లేదా పంపిణీదారులు మహిళలకు యాజమాన్యంలోని సంస్థలపై వివక్ష చూపేటప్పుడు సంభవిస్తుంది. ప్రతిస్పందనగా, మహిళల వ్యాపార నాయకులు స్త్రీ వ్యవస్థాపకులను విజయవంతం చేయడానికి తమ సొంత నెట్వర్క్లను సృష్టించవచ్చు. అయినప్పటికీ, ఈ నెట్వర్క్లు నిధుల సేకరణ, వ్యాపార వ్యూహం లేదా ఇతర క్లిష్టమైన ప్రాంతాలకు కూడా ఉపయోగపడగల పురుషులను కలిగి ఉండాలి.
కుటుంబ పరిగణనలు
యునైటెడ్ స్టేట్స్లో, పిల్లలను పెంపకం పనుల యొక్క ఎక్కువ వాటాను కలిగి ఉండటానికి మహిళలు ఎక్కువగా ఉన్నారు. పిల్లలు వారి తల్లుల యొక్క అవిభక్త అవగాహనను కోరవచ్చు, ఇది మహిళా వ్యవస్థాపకులకు ఎదుర్కోవటానికి సవాలుగా ఉంటుంది. ఒక నూతన వ్యాపారాన్ని నిర్మించడం మరియు అమలు చేయడం చాలా సమయం అవసరం, ఇది ఒక కుటుంబ బాధ్యతలకు విరుద్ధంగా ఉండవచ్చు. ఈ పరిస్థితిలో ఉన్న మహిళలు వారి కుటుంబ జీవితాన్ని వారి బాధ్యతల ద్వారా వ్యవస్థాపకులుగా సమతుల్యం చేయాలి. ఉదాహరణకు, తల్లిద 0 డ్రులు రోజులో మాత్రమే సమయ 0 లో కొంత సమయ 0 వెచ్చి 0 చవలసిన అవసర 0 గురి 0 చి మాట్లాడవచ్చు, మరికొన్నిసార్లు కుటు 0 బ విషయాలకు అంకితమైనది.
కాన్ఫిడెన్స్
పురుషులు మరియు మహిళలు ఇద్దరూ స్వీయ-సందేహాస్పద సమస్యలను ఎదుర్కొంటారు, లేదా వ్యాపార విఫణిలో పోటీ పడటానికి విశ్వాసం ఉండకపోయినా, మహిళల వ్యవస్థాపకులు వలె పురుషులు ఒకే విధమైన "వివక్షత" నుండి బాధపడరు. ఉదాహరణకు, పురుషుడు వ్యాపార నాయకులు పురుషులు చెయ్యవచ్చు వారి పురుషుడు ప్రతిరూపాలను డిగ్రీ పోటీ లేదా ఆవిష్కరించవచ్చు నమ్మకం కాదు. ఈ అభిప్రాయాల ఆధారంగా మహిళల గురించి సాధారణీకరణలు. మహిళా సలహాదారులుగా మరియు confidants కలిగి ఒక మహిళా వ్యవస్థాపకుడు మీ సామర్ధ్యాలు లో స్వీయ విశ్వాసం నేర్పడానికి సహాయపడుతుంది.
