ఒక కొత్త ఉద్యోగానికి అన్వయిస్తున్నప్పుడు లేదా కోర్టు కేసు లేదా చట్టపరమైన సమస్యకు సంబంధించిన సందర్భాల్లో ఒక లేఖ లేదా వ్యక్తిగత సూచనగా పిలువబడే ఒక అక్షరం లేఖ అవసరం. మీరు ఈ విధమైన ఒక లేఖ రాయమని అడిగితే, మీరు నిజంగానే విషయం యొక్క పాత్ర యొక్క మంచి భావాన్ని కలిగి ఉంటే మాత్రమే మీరు అంగీకరించాలి. కూడా, మీరు లేఖ అవసరం వ్యక్తి గురించి సానుకూలంగా మాట్లాడటం సాధ్యం కాదని భావిస్తే, అది సాధారణంగా తగ్గుతుంది ఉత్తమం.
చిట్కాలు
-
ఉద్యోగ అనువర్తనం లేదా చట్టపరమైన దృష్టాంతంలో సహాయపడే అంశాల నైపుణ్యాలను మరియు వ్యక్తిత్వాన్ని గురించి నిజాయితీగా, శ్రద్ధాత్మకమైన వ్యాఖ్యలను వ్రాయడం అవసరం.
స్టెప్ వన్: అక్షర రిఫరెన్స్ లెటర్ ను రాస్తారా?
అక్షరం యొక్క అంశంపై మీ సంబంధాన్ని వివరిస్తూ ఒక అక్షర ప్రస్తావన లేఖ ప్రారంభమవుతుంది. మీరు ఒక స్నేహితుడు, యజమాని లేదా సహోద్యోగిరా? అలా అయితే, మీరు వ్యక్తిని ఎలా ఎన్నుకున్నారో వివరించండి. ఈ లేఖను చదవటానికి మీరు ఏమైనా చెప్పుకోదగ్గ అంశాలకు సహాయపడవచ్చు. మీ సంబంధం చెప్పడానికి వైఫల్యం రీడర్కు దారితీస్తుంది, ఎందుకంటే మీరు పక్షపాతమే అనిపించవచ్చు, ఎందుకంటే ఇది ఖచ్చితంగా అక్షరం విషయంలో సహాయపడదు.
మీరు ఒక కుటుంబ సభ్యుడు అయితే లేఖ రాయడం నివారించేందుకు ఉత్తమ ఉంది ఎందుకంటే మీరు విషయం యొక్క ప్రకాశవంతమైన సమీక్ష మరియు ఆమె నైపుణ్యాలు ఇస్తుంది, నిర్వాహకులు లేదా న్యాయమూర్తులు నియామకం ఈ సూచనలు ఎక్కువగా ఆధారపడటం వంటివి చూడవచ్చు అవకాశం ఉంది. పర్యవసానంగా, మీ రిఫరెన్స్ లేఖ పూర్తిగా తొలగించబడుతుంది. మీరు ఒక కుటుంబ సభ్యుడిని నియమించినట్లయితే మీ కోసం ఒక లేఖ రాయమని అడిగారు, ఆమెకు ప్రొఫెసర్ల నుంచి, వాలంటీర్ పని లేదా పొరుగువారి నుండి ప్రస్తావనా పత్రాలను వెతకండి.
దశ రెండు: మీరు ఏమి చెయ్యాలో తెలుసుకోండి
ఒక పాత్ర లేఖ రాయడం సవాలుగా ఉంటుంది, కాబట్టి తన పునఃప్రారంభం గురించి ప్రత్యేకతలు కోసం విషయం అడగండి లేదా అతను కొన్ని విషయాలు పేర్కొన్నారు ఉండాలి అనిపిస్తుంది భయపడ్డారు లేదు. ఇది నీకు లేఖన అంశంలో చాలా ఎక్కువ ఇస్తుంది, కానీ మీరు వ్రాస్తున్నది ఆయనకు సహాయపడుతుందని మీరు నిశ్చయించుకోవాలి. ఈ సంభాషణ తరువాత, మీరు నైతిక కారణాల కోసం మిమ్మల్ని ప్రశ్నిస్తున్నారు లేదా మీరు వ్యక్తిగతంగా బాగా తెలియకపోయినా, మీరు మర్యాదగా అవకాశాన్ని తగ్గించాలని మీరు కోరుతున్నారని మీరు అనుకోరు.
దశ మూడు: అతని గుణాలను వివరించండి
మీ అక్షరం యొక్క అధిక భాగం వ్యక్తి యొక్క అత్యంత ఆకర్షణీయమైన లక్షణంగా మీరు భావించే దానిపై దృష్టి పెట్టాలి. సూచన లేఖ ఉద్యోగం దరఖాస్తు లేదా ఇదే ప్రయోజనం కోసం ఉంటే, మీరు మాట్లాడే అవకాశాల కోసం అతన్ని ఉత్తమంగా అర్హులు అని భావిస్తున్న నైపుణ్యాలను గురించి ఎక్కువగా చర్చించడానికి ఉద్దేశించబడింది. అన్ని తరువాత, మీ స్నేహితుడు మీ స్నేహితుడు లేదా సహోద్యోగి స్థానం పొందడానికి సహాయం చేస్తుంది. మీరు వ్యక్తిగతంగా సాక్ష్యంగా ఉన్న వాస్తవ-జీవిత ఉదాహరణలతో సానుకూలమైన లక్షణాల ఉపసంహరణలు సాధ్యమైనప్పుడు ఎప్పుడైనా సాధ్యమవుతాయి.
ఉదాహరణ:
నేను ఐదు సంవత్సరాలుగా జాన్ స్మిత్తో కలిసి పని చేశాను మరియు అతడిని అత్యంత వ్యవస్థీకృత, హార్డ్ పనిచేసే సహోద్యోగిగా గుర్తించాను. అతను అద్భుతమైన కస్టమర్ సేవ నైపుణ్యాలు కలిగి మరియు నేను ఎల్లప్పుడూ వినియోగదారులు మరియు సహోద్యోగులతో ఇలానే పెరుగుతుంది అవగాహన తో ఆకట్టుకున్నాయి చేశారు.
దశ నాలుగు: న్యాయమూర్తికి రాయడం
మీరు ఒక న్యాయమూర్తికి ఒక లేఖ రాస్తున్నప్పుడు, ఈ విషయం యొక్క సానుకూల లక్షణాలను వివరించడం ముఖ్యం. కోర్టు కోసం ఒక పాత్ర లేఖ ఒక నిర్బంధ నిర్ణయం లేదా ఇతర ముఖ్యమైన విషయం లో ఉపయోగించవచ్చు, కాబట్టి మీరు ఏ వ్యక్తిత్వం గుణాలను overstating లేకుండా నిజాయితీ ఉండాలి. అయినప్పటికీ, మీ లేఖ మీ సహాయం కోసం అడిగిన వ్యక్తికి ఫలితాన్ని ఇవ్వగలదు లేదా విచ్ఛిన్నం చేయగలదు, కాబట్టి మీరు వీలైనంత సంపూర్ణమైన మరియు శ్రద్ధగలవారిగా ఉంటుందనేది చాలా క్లిష్టమైనది.
దశ ఐదు: సంప్రదించండి వివరాలు అందించండి
మీరు అలా చేయడం సుఖంగా ఉంటే, మీ సంప్రదింపు సమాచారాన్ని అందించండి, తద్వారా లేఖరి గ్రహీత మీకు ఏ ప్రశ్నలతో అయినా చేరుకోవచ్చు. ఆమె చాలా మటుకు కాదు, కానీ మీ లేఖలో మీరు చేసిన పాత్రల గురించి మరింత తీవ్రమైనవిగా ఉన్నట్లు అనిపిస్తుంది.
