వ్యాపార సంస్థ లేదా సంస్థ విజయంలో వాటాను కలిగి ఉన్న ఏ వ్యక్తి లేదా సంస్థ. పరోక్ష ప్రయోజనాలకు వ్యతిరేకంగా, ప్రాథమిక వాటాదారులకు సంస్థలో ప్రత్యక్ష ఆసక్తి ఉంది. ఈ వాటాదారులు సాధారణంగా తమ జీవనాధారాలను సంస్థ ద్వారా నేరుగా నిర్వహించడం లేదా కొన్ని ప్రత్యక్ష పద్ధతిలో సంస్థను ఉపయోగించుకోవడం.
షేర్హోల్డర్ వర్సెస్ షేర్హోల్డర్
నిబంధనలను "మధ్యవర్తి" మరియు "వాటాదారు" అని కంగారు చేసుకోవడం సులభం. వాటాదారులలో సంస్థ యొక్క వాటాను కలిగి ఉన్న అన్ని వ్యక్తులు మరియు ఎంటిటీలు ఉంటాయి. సంస్థలో వాటాదారులు వాటాదారులని ఉండగా, అన్ని వాటాదారులూ వాటాదారులు కాదు. అదనంగా, వాటాదారులు ప్రాధమిక వాటాదారులు, కానీ వారు సంస్థలో ఉన్న ఏకైక వాటాదారులే కాదు. ఇతర ప్రాధమిక వాటాదారులలో, వినియోగదారులు మరియు ఉద్యోగులకు మాత్రమే పరిమితం కాదు. ఒక సంస్థను నిర్వహించే సవాళ్ళలో ఒకటి ప్రాధమిక మరియు ద్వితీయ వాటాదారుల అవసరాలను సమతుల్యం చేస్తుంది.
ప్రాథమిక వర్సెస్ సెకండరీ
ప్రాధమిక మరియు ద్వితీయ వాటాదారుల అవగాహన, వారి ఆసక్తులు మరియు ప్రభావాలను సంస్థ యొక్క సమర్థవంతమైన నిర్వహణకు చాలా అవసరం. ప్రాధమిక వాటాదారులకు సంస్థలో ప్రత్యక్ష ఆసక్తి ఉన్నప్పటికీ, ద్వితీయ వాటాదారులకు పరోక్ష ఆసక్తి ఉంది. ఉదాహరణకు, సంస్థ కోసం పర్యవేక్షణను అందించే ఒక ప్రత్యేక సంస్థ కోసం ద్వితీయ వాటాదారుల కోసం పనిచేయవచ్చు లేదా సంస్థ యొక్క విజయాలపై ఆధారపడే స్థానిక ప్రభుత్వ సంస్థలు వంటి సంస్థ నుండి తమ జీవనాధారాలను వారు పొందవచ్చు. ఈ రెండు వర్గాలు తరచుగా సాధారణ ఆసక్తులను కలిగి ఉంటాయి, కానీ కొన్ని సార్లు విరుద్ధమైన ఆసక్తులను కలిగి ఉంటాయి. సంస్థల నాయకులు రెండు వర్గాల అవసరాలు మరియు ప్రభావాల ప్రభావాన్ని అర్థం చేసుకోవడం చాలా ముఖ్యమైనది.
వాటాదారుల ఆసక్తులు
ప్రాథమిక వాటాదారుల ప్రయోజనాలను సాధారణంగా ద్వితీయ వాటాదారుల ముందు పరిగణనలోకి తీసుకుంటారు. వాటాదారులు మరియు పెట్టుబడిదారులతో సహా ప్రాథమిక వాటాదారులకు ఆర్ధికంగా సఫలీకృతం కావడానికి భరోసా ఇవ్వడంలో ఒక స్వార్థ ఆసక్తి ఉంది. ఉద్యోగులు ఉద్యోగ భద్రత కల్పించడానికి సంస్థపై ఆధారపడతారు మరియు సరఫరాదారులు వస్తువులు మరియు సేవల కొనుగోలు సంస్థపై ఆధారపడతారు. ఈ ఆసక్తులు సమయాల్లో వివాదం కావచ్చు. ఉదాహరణకు, ఒక ఉద్యోగి వేతన పెరుగుదల కొన్నిసార్లు డివిడెండ్లను కత్తిరించినట్లయితే మాత్రమే సాధ్యమవుతుంది.
వాటాదారు ప్రభావము
సంస్థలో నిర్ణయం తీసుకునే విధానాన్ని నేరుగా ప్రభావితం చేసే సామర్థ్యాన్ని ప్రాథమిక వాటాదారులకు కలిగి ఉంటాయి. ఈ ప్రభావము వ్యక్తిగత వాటాదారుని బట్టి అనేక విధాలుగా తీసుకోవచ్చు. ఉదాహరణకు, నైతిక నిర్ణయాలు తీసుకోవడానికి వినియోగదారులు సంస్థాగత నాయకులను ప్రభావితం చేయడానికి వారి కొనుగోలు శక్తిని ఉపయోగించవచ్చు. ఉద్యోగులు మరియు పెట్టుబడిదారులు నాయకులపై ఒత్తిడి తెచ్చుకోవచ్చు, నిర్ణయం తీసుకునే ప్రక్రియను వేరొక విధంగా ప్రభావితం చేస్తుంది.
